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Profil der Ausbildung zum PDKDie Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann /-frau (PDK) ist ein ganz neues Berufsprofil. Es umfasst verschiedene Kompetenzfelder aus bereits bestehenden Berufen, z. B. Bankkaufleute, Bürokaufleute, Versicherungs– oder Personalfachangestellte.Hinzu treten spezielle, auf die Branche der Personaldienstleistungsunternehmen, zugeschnittene Kenntnisse und Fertigkeiten, z. B. aus dem Arbeitsrecht, der Personalplanung oder der Lohnabrechnung. Gefragt sind also Bewerber mit vielseitigen Interessen, die gut mit Menschen umgehen können, gern Verantwortung für sich und andere übernehmen, gängige Fremdsprachen beherrschen, über ausgeprägtes analytisches Denken verfügen, PC-Kenntnisse besitzen und sich auch beim Umgang mit rechtlichen Themen nicht langweilen. Typische Tätigkeiten Was macht ein PDK den ganzen Tag? Über die Tätigkeiten informiert dieses Video. Hier gibt es die wichtigsten Arbeitsinhalte noch einmal schriftlich: Personalmanagement · auf Anfragen die richtigen Menschen für einen Job finden · Kontakte zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen auf Arbeitgeberseite knüpfen und bei Problemen vermitteln · Bewerbungsgespräche mit potenziellen Arbeitnehmern führen · Arbeitsverträge aufsetzen und abschließen Personalorganisation · bei Unternehmen vor Ort die Arbeitsschutzbestimmungen für Arbeitnehmer überprüfen · Einsatz von Arbeitnehmern in Unternehmen koordinieren · Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Arbeitnehmer erstellen und überprüfen Öffentlichkeitsarbeit · Texte für neue Stellenanzeigen verfassen · Anzeigen inserieren und verwalten Büroorganisation · Dokumentation und Controlling mithilfe gängiger PC-Bürosoftware · Personalverwaltung und –ressourcenplanung mittels eigener Software Infos zur Ausbildung Ausbildungsdauer: 3 Jahre (36 Monate) Ausbildungsinhalte: · Personalgewinnung · Personaleinsatz · Berufsfelderschließung · Auftragsakquise · Marketing · Kommunikation und Kooperation · Berufsbezogene Rechtsanwendung · Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Schulische Voraussetzungen: Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. Die Betriebe bevorzugen jedoch Bewerber/innen mit (mindestens) gutem Hauptschulabschluss (Typ 10 A). Bewerber sollten: · selbstsicher auftreten · Interesse an rechtlichen Aspekten haben · mathematisch versiert sein · mind. eine moderne Fremdsprache sprechen · teamfähig sein · gut mit Menschen umgehen können · andere beurteilen können · verantwortungsbewusst arbeiten Für genauere Informationen stellt die Webseite www.alle-achtung.info zahlreiche Downloads sowie einen Film zur Verfügung. |
