Wir wollen das ja niemandem wünschen. Aber: Wenn auf Bewerbungen nur in den seltensten Fällen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch folgt, dann könnte das Buch „Die 101 häufigsten Bewerbungsfehler“ die Rettung sein.

Wie der Titel nahe legt, zeigt das Buch auf, wie man die schlimmsten Fehler bei Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch vermeidet. Auf einer beiliegenden CD-Rom finden sich zudem hilfreiche Musterbewerbungen und ein Gehaltsrechner, der Bewerbern die Frage nach den Gehaltsvorstellungen beantworten hilft.

Es gibt ja so viele Möglichkeiten, Fehler zu machen. Es dürften sogar mehr als 101 sein.

Von der falschen Selbsteinschätzung bis zur mangelnden Kenntnis des Unternehmens, bei dem man sich bewirbt, von Schludrigkeiten und Tippfehlern, vom verunglückten Start des Anschreibens, aber auch von Profilierungsgehabe ist hier die Rede.

Sicher, niemand ist perfekt. Wer aber im Wettbewerb um eine Stelle als Bewerber sein Potential voll ausschöpfen möchte, der ist mit diesem Buch gut beraten.

Insgesamt ist „Die 101 häuftigsten Bewerbungsfehler“ ein wertvolles Medium für fortgeschrittene Bewerber, die ihrem Auftritt den letzten Schliff geben möchten. Gerade in heiß umkämpften Branchen oder beim Kampf um den beruflichen Aufstieg ist es bestimmt kein Fehler, ein solches Nachschlagewerk sein Eigen zu nennen.